O fim de ano promete movimentar o mercado, impulsionado pelo aumento das vendas de Natal e pela necessidade urgente de reforços em shoppings, lojas e centros de distribuição. Esse cenário coloca o Direito do Trabalho em evidência, especialmente no que diz respeito às contratações temporárias, aos limites legais, à jornada, aos direitos assegurados e aos riscos para empresas que não observam as regras específicas dessa modalidade.

Com a corrida das empresas para atender à demanda, surgem questionamentos essenciais: quais são os direitos mínimos garantidos no contrato temporário? O que caracteriza uma fraude trabalhista nesse tipo de vínculo? Até onde vai a flexibilidade desse modelo de contratação? E como evitar ações justamente no período de maior pressão comercial? Para aprofundar esses pontos, Thaiz Nobrega Teles Centurión, especialista em Direito do Trabalho do escritório Albuquerque Melo, pode esclarecer as principais dúvidas e explicar como empresas e trabalhadores devem se preparar para o pico de contratações de fim de ano.

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